50万元奖金变成5万元我不争,15天后老板花50万元请顾问
钱总最终还是把那45万给我了,但方式很特别——是以技术入股的形式。他把一份崭新的股权协议推到我面前,用那支签过无数大合同的金笔点了点乙方的签名栏。
钱总最终还是把那45万给我了,但方式很特别——是以技术入股的形式。他把一份崭新的股权协议推到我面前,用那支签过无数大合同的金笔点了点乙方的签名栏。
朋友们都说,能娶到杨婷婷这样的美女,真的是我上辈子修来的福分。
于谦最近出事了,他名下一家叫墨客行影业的公司,被法院重新执行了111万,这事一出来,网上就吵开了,大家心里那个天天遛马、晒太阳、喝小酒的于大爷,怎么突然就成了老赖,他本人没说话,公司也没个回应,就剩下一堆人猜来猜去。
等我洗完澡出来,锁屏页面又跳出老板的消息:「怎么不回消息,是睡着了吗?」
我把那串沉甸甸的钥匙推了回去,金属碰撞在红木茶几上,发出一声清脆却又无比沉重的声响。
苏晚晴最终还是搬走了,离开这座她奋斗了十几年的城市。她走的那天,只给我留了一盆养了多年的文竹和一把钥匙,说那间空出来的书房,如果我愿意,可以一直住下去。
导语近日,莆田仙游县一场以“国家补贴”为诱饵的骗局,让至少五十个家庭陷入经济困境。位于城南东路(汽车站附近)的樱花精品家居店,以代办补贴为名诱骗客户重复付款,如今已人去店空,涉案金额高达2000万元。
在当下商业浪潮中,“链动2+1”模式宛如一颗耀眼的新星,在快消品与会员服务领域迅速引发了广泛的关注与热议。该模式以“发展两人即可晋升老板”作为核心玩法,借助“走2留1”的独特规则,推动团队实现自主裂变式发展。而且,其在架构设计上巧妙地规避了多层级计酬可能带来的
打开手机,“那年今日”提醒我,我在2015年10月28日读了大学最后一节课,并参加了大学最后一次考试,此时此刻,我没有回忆课堂,没有记住老师,没有怀念学校,脑海里浮现的全是“老板”。
10月28日,胡润研究院发布《胡润百富榜》,376位新晋富豪集体亮相——该数据较去年激增7倍,其中消费领域占比颇大,老铺黄金创始人、影石老板和“奶茶三剑客”均在榜上。细看这份新上榜的富豪名单,你会发现里边藏着行业结构的变化和新消费革命的宣言。
今天三大指数全部翻绿,创业板指冲高回落,此前一度涨超1%。沪指盘中突破4000点大关,再创十年新高,市场热点快速轮动,核电板块表现活跃,机器人概念股走强,军工板块盘中快速拉升,有色金属、风电设备、油气等板块跌幅居前。
最近网上炸锅了,广东一家叫粤光肉联的食品公司被爆出收了好多死猪。网友说他们在厂门口拍到大片死猪堆在空地上,至少200头。当地警察已经带走老板,说是都烧了没流入市场,但很多人不信。菜市场这两天连带着猪肉生意都凉了,买肉的人问得特别细,倒是网上绞肉机突然卖火了。
这本身没什么特别的,自从一年前公司换上新总裁后,她的朋友圈就成了同事们宣泄压力的秘密基地。
办公室里弥漫着一股廉价茉莉花香氛和尘埃混合的味道,空调的冷风嘶嘶地吹着,吹得我后颈发凉。
这样一个职场故事【45岁的技术骨干老周,勤恳工作十五年,是公司公认的“老黄牛”。然而,在新一轮的“成本优化”中,老板为省下高额的2N赔偿金,开始对他进行一系列精心策划的排挤和打压:从架空职权、恶意绩效考核,到制造孤立氛围、安排不可能完成的任务。识破公司伎俩的老
今天和大家聊点实在的,最近见了不少餐饮老板,一半以上都陷在同一个误区里:手机里装着十几款学习 APP,天天泡在各种商学院、私密群里,从菜品设计学到股权架构,从线上营销听到绩效管理,忙得比店里还累,可生意该差还是差,有的连员工工资都快发不出来了。
最近这几天我有好几个做电商的朋友收到税务通知短信,短信内容大致是,“贵公司申报的税务金额和平台推送的金额有差异,请尽快整改。”信息很简单,短短一句话,却犹如重磅炸弹在电商老板圈里炸开,无数电商老板因此寝食难安。
你有没有想过,在不久的将来,你可能不再是一个传统意义上的“上班族”或“老板”,而是成为一个自由、自主、靠数字技术创造价值的“第3族”?这个听起来有点陌生的词,其实离我们并不遥远。中国著名策划人、活脑袋智库创始人、第3族数字经济研究院院长王建华,在他的新书《第3
HR办公室的空气里,有股廉价香薰和打印机墨盒混合的怪味,甜得发腻,让人有点恶心。
想想那些投进去的养老钱、救命钱,现在人手一张空头支票,日子怎么过?这不光是钱的问题,更是信任崩塌的痛。平台从2020年起步,看起来风生水起,到2025年6月直接玩消失,中间那套把戏玩得溜,值得大家扒一扒,免得再上当。